我可以做最棒的自己
2017高EQ銅質奬-麒瑋
人際型的孩子,懷抱對周遭氛圍敏感天賦,很容易不小心穿戴起別人的價值、在意朋友的在意;具備高人際敏銳的麒瑋,擅長和人打成一片;然而如何在跟朋友一起的時候,保有自己的思考與主張,甚至推動團隊往正確的方向前進,對已晉升青少年的麒瑋來說,是很大的挑戰。 某天EQ課,孩子要挑戰以有限資金做愛玉販售。 兩手空空來到笛飛兒的孩子們,聽到這超級刁難的任務,抱怨的抱怨、苦惱的苦惱。只見麒瑋聽完任務,一改平時一派輕鬆跟朋友打屁模樣,細緻地逐項跟老師確認每一項物品購買、租借相關費用。 「老師,你那個愛玉子啊……有點貴耶,還是……算便宜一點吧!」麒瑋在詢價後,率先拋出第一招:殺價!企圖透過壓低成本來賺取更大利潤空間。可惜,老師狠心地拒絕他! 「蛤……真的不行喔……(靜默三秒)不然,那我買兩包好了。」向老師殺價不成的麒瑋,微笑著祭出第二招:壟斷市場。可惜,老師看穿此謀,麒瑋隊再次碰了釘子。 不屈不撓的麒瑋最末在上述策略無法奏效、全班也因彼此競爭呈現僵局的情況下,竟果敢挺身而出,像春秋戰國時期的說客般周旋各組之間:協調、討論、談判……最末成功達成團體資源共有共享,全班都有效產出愛玉(大家都有錢賺的良性競爭)圓滿結局。 窮則變、變則通。麒瑋去年已由原本團體裡容易被忽略的透明人角色,變為團體中不可或缺的一份子;今年更站出來勇於冒險、突破、創造不同解決問題的方式,成為成就團隊的重要推動者。山不轉,路轉,麒瑋不斷在持續遇到問題的過程過關斬將,一面提升自我能力,一面促成團隊團結,最末甚至推動到全班共同過關、雙贏的圓滿結果。 你說,麒瑋強不強? 老師想對孩子說的話 麒瑋:崇尚快樂、避免痛苦是人類生存本能,但只有最厲害的人才能避開此陷阱,不斷為自己找到能夠成長的困難,致力成長!我想提醒你的是:1. 請保持對自我的覺察與省思——認識你自己並且知道你的行動究竟是為了什麼。2. 請留意不勞而獲的代價!獲得很爽,不用努力就獲得更爽。你身邊勢必會不斷有人(因不同原因)想對你好,請保持警醒並預先思考:不勞而獲的爽,最末會成就的是你的厲害,還是把你從強者(因舒適與怠惰)蠶食成弱者呢? 家長的話: 連續兩年得到銅質獎 ,證明你一直讓自己保持著衝勁與動力 ,沒有停下前進的腳步,讚啦! 進入到國中,希望你依舊帶著你的思考力、判斷力、影響力與行動力,不斷地幫自己挑戰成長的關卡。期待你走出自己的一片天,Love you~
2017高EQ銅質奬-群皓
群皓,一位你在團體中很難忽視的男孩。 論打鬧,固然打得比誰都狠,卻有能耐跟同伴在這高強度、高衝突危機狀況下,快樂地萬分融洽;論競賽,他頭腦動得比誰都快(能非常精準快速找到得分關鍵),且很能在對手找出得分關鍵時,臨危不亂站在前人肩膀上提出更升級的解題方式。 畢業前不久的一堂EQ課,孩子們需要分組討論競賽的得分關鍵。 此班班風是一邊玩鬧一邊做正事,全班呈現散亂中自有秩序的現場,各組組員愉悅中略帶緊繃地穿梭在組跟組中間,你一言我一語打鬧、刺探敵情,氣氛熱絡地讓人都快忘了他們彼此間存在著競爭關係。 突然,群皓向老師表示:「老師,我的金幣少了兩枚。」 全班瞬間安靜……尷尬……大家都走來走去、晃來晃去,這麼混亂的時候有人混水摸魚,哪裡抓得出來? 群皓想了想,接續著表示:「我知道是誰(同時眼神往一人身上移動)。」 群皓在同伴一陣喧譁、指認過程中,傾聽、冷靜補充與駁斥他人非事實的指認,在原地以堅定眼神靜候對方歸還金幣。歷經好一會兒一方沉穩、一方慌亂的對峙,群皓轉過頭,嚴肅、認真地向我表示:「老師,算了,他要就給他。那不是屬於他的,他要用偷拿的方式得到,如果這樣他會高興,就給他吧。我的金幣,我自己有本事再賺回來!」 不曉得你有沒有看過在電影《關鍵時刻》主角說話時背景在發光的場景,我必須告訴你,在群皓表達的過程,我看到那道光! 原本以牙還牙、以眼還眼,絕對目標導向的群皓,這一年認真修煉、與世界相處,幫自己找到訴求中帶有沉穩、合理要求後轉為包容的軟性衝突解法,讓原本損失停留在可接受的停損點,節省後續持續付出卻不一定能回收的成本,將能量轉往創造而非修正。 是啊!有本事賺回來、有本事變更棒,我們又何苦不斷耽溺於既有損失而忽略自己原本具有,以及能創造的更大價值? 老師想對孩子說的話 群皓:設定目標、堅持達成,是你很強很強的能力;在達成目標的過程,可能出現形形色色的挑戰:有挫折、有困難、有夥伴也有敵人……使命必達地做,對你不難;但如何讓夥伴凝聚往同一方向前進、讓敵人在競爭過程對你敬佩,對你而言就有些挑戰了!親愛的,當你不只能促成團隊目標,還能擁有讓競爭對手欣賞、進而願意自發公平競爭的氣度,你將發現你已經具備改變世界的力量! 家長的話: 群皓,恭喜你再次獲得肯定!看到你不再只是遇到事情忍耐,而是在適當的時候表達自己的情緒,面對困難及艱困的事,願意堅持到最後一刻,爸爸媽媽心裡有說不出的感動!謝謝笛飛兒的老師這些年的教導,謝謝你們!
2017高EQ銅質奬-琬庭
帶著黝黑的大眼,俏皮可愛的臉蛋,再加上到新環境的快速適應能力,以及面對人際的積極主動性,「感覺跟每個人都能成為朋友」就是琬庭給人的第一印象。但是,這可不是琬庭天生就會的喔。 你能想像嗎?剛踏入笛飛兒的她,也曾經是個有點怕生,對自己沒有自信,不太敢行動的小女孩呢! 現在的琬庭能有這樣的亮眼,真的是經過了許多努力與蛻變。 記得有一次的遊戲,全班孩子玩著躲避球,但因為分組問題陷入膠著,遲遲無法開始遊戲,只見元元抗議著:「厲害的人都在一組,不公平,這樣哪玩得起來呀,不換人就不開始!反正根本分不公平啦!大家不要玩了!」元元不斷地抗議、不斷地抱怨,搞得全班的氣氛都變得好緊張、兩組人馬衝突一觸即發。 這時,琬庭沒有閒著,她仔細觀察、努力動腦思考如何化解這緊張的狀況。只見琬庭先走向元元,輕聲告訴元元:「我知道你很生氣,很會打躲避球的人都在同一隊,你一定覺得不公平,其實你只是希望遊戲可以不要這麼快結束對吧!」聽完琬庭的話,元元突然冷靜許多,點點頭;接著,琬庭轉身告訴全班:「大家,其實元元沒有惡意,他只是希望遊戲可以玩久一點而已啦!這其實也是大家想要的,對吧!我們一起想想看辦法吧!」 只因為琬庭一席話,全班瞬間從互相抱怨、對立,變成冷靜與願意投入討論,最後,大家一起想到了能讓所有人都同意與滿意的解法,成功地讓遊戲繼續,讓全班玩得盡興。 這衝突看似單純,但如果沒有琬庭主動觀察,試著站在每個人的立場思考問題,找出團隊共同可以前進的方向,衝突十之八九會越演越烈,對吧? 老師想對孩子說的話 琬庭,我們活在這個世界上,會跟許許多多不同特色的人相處,但你千萬不要忘記一件事:每個人都是獨特的!你不會成為別人,也不需要成為別人!做你自己,成為一個獨一無二的黃琬庭! 家長的話: 恭喜妳通過笛飛兒的評鑑,證明妳跨越了上一個黃琬庭 ,升級囉~ 現在的妳開始懂得尊重自己、誠實面對自己的心情,這樣的妳真的好棒喔!希望妳繼續勇敢並快樂地面對未來的挑戰,相信自己,爸媽永遠愛妳喔。
2017高EQ銅質奬-承諺
承諺,一個看似平凡,卻總能在細節處讓你感覺到不平凡的孩子。 天生固執、人際敏銳度低、對認定的規則異常堅持……這種種限制,讓承諺與世界互動的過程備感艱辛。 試想,當你對世界懷抱理想、當你努力不懈地自我修煉、當你帶著善意與人互動……卻因為先天特質的限制(人際能力弱),不斷承受他人不時的刻意攻擊、針對與欺侮,你能堅持多久?你還能保有對這個世界的相信與愛嗎? 我告訴你,吳承諺他做到了! 這麼多年的持續修練,承諺突破個人特質的限制,不斷在經驗中檢視問題,並且想辦法認識與欣賞自己,學習用多元角度解決問題、學習如何更適當與人互動,找到在這世界屬於自己的一方天地…… ——班上需要有人負責手作勞作,承諺評估自身狀態後主動承接班務。 ——他欣賞自己的聲音,也期待有發揮的舞台,所以積極爭取學校晨間廣播主持人的任務,努力傳遞快樂。 ——因喜愛畫畫,承諺投稿國語日報四格漫畫並獲得刊登,不僅學校老師嘉獎,連負責保存報紙的同學也跟承諺表示一定會好好收存這份報紙!(而且這個同學之前還跟承諺吵過架喔,卻能冰釋前嫌地如此承諾!) ——甚至,不善人際,原本跟人聊天總是三句話就讓對方受不了的承諺,居然可以跟全班的同學都能自在地聊起天,有不錯的人際互動關係!這是多麼不容易的事呀! 紮紮實實的修練過程,承諺始終保持最原始的愛世界初衷,以熱情追求知識的眼神望著世界看著人,以執著的實作去碰撞、去反思與檢討,最末再從經驗中不斷整合自己新的方式,持續用力地去愛這個世界。 如果你說,轟轟烈烈、絢爛地吸引他人注目是一種厲害,我會告訴你,在不斷被打壓的情況下還能堅持信念、細細修練,不斷持續提升自我能力、超越限制,更是種令人移不開視線的耀眼。 老師給孩子的話 承諺,你的善良、你的無厘頭式搞笑、你的高問題解決能力,這些都是你身上的寶藏。請認真善待你擁有的這些特質與能力,並努力找出相對應、適合展現的位置。偶爾忘記時,可以想想「多做多錯、不做不錯」這個故事背後的警惕喔! 家長的話 一轉眼來笛飛兒已經五年,看著當初稚嫩的你漸漸成熟長大,除了欣慰也覺得幸好在很小的時候就帶你一起來學EQ。感謝笛老師一步一步引導,也期望你在成長路上更上一層樓。 【網頁訊息並非全部得獎學生,部分得獎者因不同意公開因此無展示】
2017高EQ銅質奬-秉宏
遇到不配合遊戲的人,你會怎麼辦? 某次大家玩猜謎遊戲,輪到阿西負責上台演出,但他拿到題目後,居然就無預警地離開教室...... 大家面面相覷,不知道該怎麼辦,遊戲無法繼續進行...... 但是,當全班幾乎都坐著一動也不動,一副「我是能拿他怎樣?」「每個人都要比,你為何不比?」「這是你的問題!」「這個脫序的人是老師的事......」 秉宏卻突然起身,跟了出去,觀察一下後,溫和且堅定地邀請阿西進去試試看。 阿西背對著,立刻拒絕秉宏:「我想要去玩......(一邊往溜滑梯爬)」 秉宏好像讀懂了什麼似的說:「嗯.. ....我們好呀來玩一下」他就狀語從句:阿西玩起傳接球,甚至還一邊分神保護他不被其他人丟到,同時確保其他人不會來找阿西嗆聲。 秉宏的判斷是非常正確的,他知道在這個時候,這個容易緊張,的害羞阿西需要的的英文放鬆一下上台緊 。 過了一陣子,秉宏一邊傳球,一邊確認阿西的狀態,確定他有玩得開心,放鬆,便說:「!那我們再丟5球,就進去囉」 阿西堅持大聲地說:「不要再10球!」 這時候,可能連許多大人都已經要耐不住性子,在心中OS:「全班就等你一個人,而你還在外面玩遊戲不趕快進來,到底怎樣英文的呀」 沒想到,秉宏居然還沉得住氣,堅定地說:!?「好那10球就要進去了你同意唷」。答應對方點頭 這10球,秉宏仍然耐心地在阿西旁邊,時而讚美,時而用一種溫和又不過度委曲求全的方式,和他討論球怎麼丟會更準。 結果,他獲得了阿西的信任,幫他緩解了面對壓力的緊張,陪伴並引領他回到原本的目標。 所以,阿西勇敢地在大家面前演出,完成原本必須面對的挑戰,而秉宏也在第一時間猜出答案,獲得第一個猜對的金幣,成功地完成了這個關卡! 一個懂得讀出朋友的心情,狀態與需要,懂得用適切的方式導引朋友回歸到目標上,最終順利完成任務。這樣一個孩子,你能說他不厲害嗎? 老師的話(150) 耀眼的方式不是只有一種,恭喜秉宏,你用你獨特的特色和性格讓自己好耀眼,我好為你開心,驕傲。或許,還是會遇到許多挫折和批評,但不要忘記:「我是誰我想成為誰我的目標是什麼?」放下懷疑,往更好的自己走下去吧去! 爸媽的話 秉宏升上了中年級課業壓力越大,但媽媽相信,只有是秉宏想要做就一定做的到。像直排輪一樣,你想要做到就沒有做不到的事情。過程或許辛苦,但你的努力我都有看到,你在朋友關係的處理的輕重拿捏總是讓我很滿意。或許這就是你的天賦吧!每個人都有自己擅長的地方,把握自己的天賦,媽媽相信以你的毅力,將來一定會發光發熱,成為一個做自己而且很棒的人。 【網頁訊息並非全部得獎學生,部分得獎者因不同意公開因此無展示】
2017高EQ銅質奬-呈祐
呈祐,大概是我目前遇過最有「打架」天賦的孩子。 他的個頭不高、身材也不魁梧,卻十分靈巧,能迅速抓住對方弱點,並制服對方。 因此,呈祐以前非常善用自己這個天賦,來快速解決遇到的人際紛爭,反正就是分個輸贏,讓對方閉嘴即可…… 某次上溝通課,呈祐和華華一組,呈祐矇眼睛、拿筆,華華只能用口令引導承佑在紙上走迷宮。 呈祐知道華華的個性,很容易因為困難而不耐煩,於是蓋上眼罩前就說:「等一下給指令的時候,請你好好說,有耐心地說;但如果你要一直兇我,我是會揍你的唷!」 這個預告,對華華來說還真的有一些效果,也迅速讓兩人建立了一些界線,而不是只能靠相處來磨合。 這個任務真的不簡單,加上華華在溝通表達上比較鈍,又看著矇著眼睛的那個人一直被自己帶錯位置,焦急、煩悶、討厭、沮喪的心情不斷襲來,結果華華開始:「歐唷!你又走錯了,你到底有沒有在聽呀!」、「你又走錯了,你這個笨蛋!」 只見呈祐面對這些情緒性的攻擊和強烈的情緒,竟然無動於衷,還一邊適時找機會跟華華說:「加油!」、「不要放棄!」、「不要不耐煩啦!」、「我看不見,所以你要告訴我『這裡』是哪裡?」雖然,在執行當下,別組都已經完成了,但呈祐能在聽到別人過關的歡呼聲下,保持沉著冷靜地和他的夥伴繼續下去,而沒有一絲怨言和崩潰,真的是太棒了! 結束後,呈祐拿開眼罩說:「哇!終於結束了,真的好煩唷!」「其實,我心裡很多時候都想要罵他了,但是罵了也沒用,反而會讓他心情更差更做不好,所以只能好好用說的嚕!」 或許對於一個本質順從性很高的孩子來說,這可能沒有甚麼。但對呈祐而言,願意為了完成目標而控制自己超容易超速的情緒和肢體動作,還必須調整自己,用中性的態度和即將失控的隊友互動、安撫,那真的是不簡單呀! 老師的話 真正武功高強的人,不是每天征戰來向這個世界證明自己的武功高強,而是他用他高強的武功來做些有意義的事,或對更多人有好的影響。恭喜你,呈祐,因為你的努力,你已經在這路上!加油! 爸媽的話 祐寶貝: 真替你開心能獲得這個獎項,你努力了好久好久,沒有放棄終於成功了, 我們以你為榮,這是我們送你最好的禮物,不管你走到那裡、遇到任何困難, 都要記得笛飛兒老師傳授給你的武功,我們愛你!你真的好棒! 【網頁訊息並非全部得獎學生,部分得獎者因不同意公開因此無展示】
2016高EQ銀質獎–伶倢
「問題解決力超強」,是伶倢很大的特色;無論遇到什麼難題,基本上都難不倒他;像是⋯團體合作時,沒有人要出來領導大家,這時伶倢就會跳出來協調分配;當有人意見不合時,伶倢便又會跳出來,協調衝突讓兩方都穩穩貼貼的;又或者,當大家遇到解不開的難題,伶倢便能努力想到新的方法和策略解開難題。 […]
2016高EQ銀質獎–旻諺
面對一群不認真收拾玩具的孩子,你會怎麼做? 面對一群本來應該整理沙坑的孩子,但卻開始把所有沙坑裡的沙弄出來,並且製造沙塵暴時,你會怎麼辦? 這個在親子關係、師生關係中時常出現的狀況,你通常都怎麼處理呢? […]